Intohimosta verkko-oppimiseen

Tavoitteenamme on herättää uteliaisuus - halu oppia lisää – avata oivallus uuteen ajatteluun sekä ymmärrykseen!

 Tehdäänpä verkkokoulutus - helppo juttu! Teenkö itse vai ostanko toimittajalta?

Sisällöntuotanto

Halusimme jakaa vuosien kokemustamme verkkokoulutusten sisällöntuotannosta ja kirjoitimme oppaan kuinka onnistut saavuttamaan oppimistavoitteet verkkokoulutuksen avulla.

Lataa sisällöntuotanto-opas >

Strategia

Kuinka moni toimii strategianne mukaisesti? Tehokkaasti verkkokoulutuksen välityksellä varmistamme, että jokainen organisaatiossanne tunnistaa strategianne tärkeimmät painopisteet ja tietää oman roolinsa ja tehtävänsä. Näin edistämme strategian toteutumista arjen työssä.

Perehdytys

Miksi uuden henkilön perehdytys on tärkeää?       Uuden henkilön palkkaaminen on investointi. On tärkeää, että hänet perehdytetään hyvin ja innostavasti organisaation toimintaan. Verkkokoulutus on tehokas ja joustava tapa perehdyttää. Hyödynnä aloittavan työntekijän into ja tiedonhalu laadukkaalla yrityskuvaa vahvistavalla verkkoperehdytyksellä. 

Kuinka varmistamme toimintamme eettisyyden ja turvallisuuden?                                                        Epäeettinen toiminta, ympäristörikos tai ihmisen mentävä aukko tietoturvassa voi tulla yllättävän kalliiksi yritykselle. Jokaisen työntekijän on toimittava organisaation yhteisten sääntöjen ja toimintatapojen mukaisesti. Kouluta tehokkaasti eettiset ohjeistukset, ympäristö – ja tietoturva- asiat koko henkilöstöllesi verkkokoulutuksella. Varmista osaaminen lopputestillä.

Asiakaspalvelu verkkovalmennus

 

Kuka on teidän yrityksenne tärkein asiakaspalvelija?                                                                 Kyllä vain, yrityksenne jokainen työntekijä – toimitusjohtajasta varastomieheen. Mutta tietävätkö kaikki sen? Verkkovalmennuksen avulla vahvistamme oikeata asennetta, jaamme tietoa asiakaspalvelun tärkeimmistä kulmakivistä ja harjoittelemme, kuinka asiakaspalvelu saadaan vastaamaan asiakaslupaustanne.

Järjestelmäkoulutukset

Kuinka teillä koulutetaan uudet järjestelmät henkilöstölle?                                                               Erilaisten järjestelmien kouluttamisessa verkkokoulutus on ehdottomasti yksi parhaimmista menetelmistä. Jaa järjestelmän toiminnot sopivan pieniin osiin ja vie ne verkkoon. Mahdollista opiskelu juuri silloin, kun tietoa tarvitaan – eikä pääkäyttäjän aika kulu puhelintukeen.

Kuinka monta sairaslomapäivää työtapaturmat aiheuttivat teillä tänä vuonna?              Työturvallisuusasioiden kertaaminen on hyödyllistä kaikille työntekijöille, mutta erityisen tärkeää uusien työntekijöiden perehdytyksessä. Verkkokoulutuksella tämäkin onnistuu tehokkaasti ja asiantuntevasti. Luodaan virtuaalinen työympäristö – ja näin opiskeltavat asiat siirtyvät sujuvasti myös arjen toimintoihin.

Laatu

Kenelle kuuluu laadun kehittäminen?                    Laadun kehittäminen kuuluu aivan jokaiselle organisaation työntekijälle. Leanin periaatteisiin kuuluu toiminnan asiakaslähtöinen jatkuva parantaminen ja turhien arvoa tuottamattomien toimintojen poistaminen. Verkkokoulutuksella koulutat Leanin perusperiaatteet sekä hyödylliset työkalut esimerkkien ja aktivoivien tehtävien avulla.

Sinulle räätälöity verkkovalmennus

 

Kerro meille, mikä on teidän  koulutushaasteenne – me ideoimme ja toteutamme sen ammattitaidolla!

 

 

 

  • Verkkovalmennus
  • Verkkokoulutus
  • Perehdytys
”ePerehdytys verkkovalmennus on ainutlaatuisen yhteistyön tulos, joka on vahvistanut yritysten, liittojen, järjestöjen ja viranomaisten välistä dialogia ja verkostoja”, sanoo Suomen Rakennusmedia Oy:n toimitusjohtaja Heidi Husari. ”Taustalla oleva osaaminen ja asiantuntijajoukko, sekä jatkuva kehitystyö varmistaa sen, että perehdytys pysyy ajan tasalla.”  
Suomen Rakennusmedia Oy:n toimitusjohtaja Heidi Husari.