WEBINAARITALLENNE
Tekoäly strategisen osaamisen kehittämisen moottorina - Mediamaisterin webinaarisarja päättäjille
Järjestimme syksyn 2025 aikana kolmen tekoälyaiheisen webinaarin sarjan, joka vei osallistujat strategiselta tasolta konkreettiseen soveltamiseen. Jokainen webinaari rakentaa edellisen päälle ja syventää ymmärrystä tekoälyn strategisesta hyödyntämisestä organisaation jatkuvassa oppimisessa. Webinaaritallenteet ovat maksuttomia.
Asiantuntijana kaikissa webinaareissa toimii Markku Pelkonen / Growth Resilience Oy ja Markku-AI.
Webinaarisarjan rakenne:
👉 Strateginen tekoäly – organisaation oppimiskyvyn uusi paradigma
👉 Konteksti ratkaisee – organisaatiokohtaisen AI-osaamisen rakentaminen
👉 Skaalautuva asiantuntijuus – AI-kaksosista avatar-ohjattuun oppimiseen
✅ Webinaari sopii erityisesti päättäjille, HR-johtajille, kehitysjohtajille ja liiketoimintajohtajille
👇 LUE LISÄÄ WEBINAARIEN SISÄLLÖSTÄ JA KATSO WEBINAARITALLENTEET ALTA
Miksi juuri nyt on kriittinen hetki?
1. Paradigman muutos
- Lineaarisesta oppimisesta adaptiiviseen älykkyyteen
- Case: Miten johtaa tulevaisuuskestävää #futureproof oppimiskulttuuria
- Miten tekoäly muuttaa tapaamme oppia?
2. Strateginen viitekehys
- AI-kypsyysmallin 5 tasoa organisaatiossa
- Osaamispääoman skaalautuminen tekoälyllä
- Päätöksenteon tuki: Data, analytiikka ja ennakointi
3. Tulevaisuuden osaamistarpeet
- WEF Future of Jobs 2030 - mitä se tarkoittaa meille?
- Metakognitio, systeeminen ajattelu ja AI-lukutaito johtamisessa
- Organisaation resilienssikyvyn rakentaminen
- Konkreettiset ensimmäiset askeleet:
- AI-strategian check-lista päättäjille
- Quick wins vs. pitkän aikavälin investoinnit
1. Kontekstiohjauksen voima
- Miksi generatiivinen AI ei riitä strategiseen työhön?
- Organisaation hiljaisen tiedon skaalaaminen
- Demo: Kontekstiohje strategiseen suunnitteluun
2. Oman osaamispääoman skaalaus
- Asiantuntijoiden osaamisen mallintaminen ja skaalaus (agentit vs. automatisointi)
- Case: 5 päivän työ 2 tunnissa
3. Taitokartat ja osaamisprofiilien päivitys
- Organisaation dynaaminen taitokartta
- AI-tuettu osaamisen arviointi ja kehityspolut
- Esimerkkejä onnistuneista transformaatioista
4. Implementointistrategia
- Change management: Miten saada ihmiset mukaan?
- Pilotoinnista skaalautumiseen
- Mittarit ja seuranta
1. AI-kaksoset strategisena voimavarana
- Mitä AI-kaksonen on ja mitä se ei ole?
- Live demo: Markku-AI toiminnassa
- ROI: Asiantuntijan skaalaus 1:1 → 1:1000
2. Avatar-ohjattu oppiminen
- Videosta interaktiiviseksi oppimiskokemukseksi
- Personoitu oppimispolku jokaiselle työntekijälle
- Case: Globaalin yrityksen onboarding-vallankumous
3. Tulevaisuuden oppimisekosysteemi
- AI-agentit oppimiskumppaneina
- Organisaation kollektiivinen älykkyys
- Roadmap seuraaviin askeliin
- 90 päivän implementointisuunnitelma
- Jatkuvan kehityksen malli
Markku Pelkonen
Toimitusjohtaja | Growth Resilience Oy
“Strong back, soft front and a wild heart”.
Markku on tunnettu kyvystään yhdistää strateginen ajattelu, pedagogiset periaatteet ja tulevaisuuden johtamisen tarpeet. Hän tuo mukanaan syvällisen ymmärryksen siitä, miten kasvumyönteinen ja kestävä johtajuus voidaan soveltaa käytännön työssä. Lisäksi hänen intohimonsa yhteisöllisyyden ja hyvinvoinnin edistämiseen tekee hänestä asiantuntijan, joka osaa yhdistää yksilöiden ja organisaation tarpeet dynaamisella ja vaikuttavalla tavalla.
Markun intohimona on johtamisen, yhteisöllisyyden ja kasvumyönteisen toimintakulttuurin kehittäminen. Kasvu, jatkuva uuden oppiminen, hyvinvointi ja tulevaisuusmyönteinen ajattelu luovat hyvän pohjan yhteiselle onnistumiselle muuttuvassa toimintaympäristössä.
Vapaa-ajalla Markku harrastaa koirien kanssa ulkoilua, äänikirjoja, kuntosalia ja maastopyöräilyä. Markun päämääränä elämässä on olla rohkea ja kasvaa ja kehittyä koko elämän ajan.
© Mediamaisteri Oy | 2025
All rights reserved / PRIVACY POLICY